老板和员工发生关系
刑事辩护2024-05-17 11:20
律师回复
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月帮助201720人1. 易接近。天天见面，抬头不见低头见。2. 员工的最大的弱点。攀升心里，提高工资待遇，都是有求于老板的。所谓“礼尚往来”得先送“礼”，有舍才有得。3. 容易得手。员工想“傍大款”，老板想“占便宜”，一拍即合。4. 好邀约。随时都可以邀约，也可以利用工作便利，进行各种活动。 原问题：《★老总为什么会和自己员工发生关系》回复于 2022-05-19 11:39:35
相似问题解答
员工和老板纠纷问题
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；未成年少女，和男孩发生关系，而未成年少女和男孩发生关系，而且是未成年少女和男孩发生关系
放弃小孩，是需要孩子抚养费用的。 中华人民共和国婚姻法第二十五条规定非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。但是如果女方提出指控老板给员工分公司
可以拒绝，建议留下证据，是因其周六要求员工无偿加班而导致单位违法解除合同，分公司扎起正常是不会定立新的劳动合同，可以承袭使用，分批给也并未说不给，并未违反约定，只能视为约定不明确，若是离职，可继续可要给付 原问题：《公司周六无偿加班员工可以你好！合同 只要员工签字 老板没有签字对老板好还是员工好
一定要签。你可以看下 中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。还可以看下第十四条 ……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视老板欺压员工糊弄百姓
看是哪处情况，说实话如果能和解或调解的的，尽量这样做，既使你去告，也会很难，有那时间，还不如去找一家新公司，离开那个无良老板，开始展新的工作，展新的生活。 原问题：《无良老板欺压员工，该如何去反击呢？》相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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