工伤仲裁赔偿款按社平工资计算还是平均工资计算？？
劳动争议河北 石家庄2024-05-03 23:15
律师回复
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月帮助201720人计算伤残补助金和停工留薪待遇时按本人实际工资计算，如果实际工资少于当地社会平均工资的60%，则按社平工资的60%标准；计算一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按当地社会平均工资计算。上述“当地社会平均工资”是指以省级区域为单位的社会平均工资。 原问题：《工伤赔偿工资是按实际工资还是当地平均工资赔偿》回复于 2022-09-04 23:18:46
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工伤仲裁赔偿款。单位没有缴纳工伤保险。而是商业保险。赔偿款计算方式按职工月平均工资还是社平工资计算？？
你的工伤按照你们当地的工伤保险条例来计算天津交通死亡赔偿金，社平工资是多少计算？
1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 2、标准及依据《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助搬厂是按搬的那天开始计算平均工资一年，还是按1到12月整的一年来计算
嘉兴工厂搬厂经济补偿的计算基数，以工厂搬迁前十二个月的平均工资为准。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个超过社平工资3倍，经济补偿金和经济赔偿金怎么计算
应支付12个月的上年度职工月平均工资三倍的补偿，根据《劳动合同法》第47条规定，供参考：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资相关法律热点
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