合同签约三年,按每年交费,才使用一年不到,违约金是年租金的百分之十五,这样的情况违约金应该按一年算还是三年箕呢?
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编制教师,三年录用合同满了,其中每年再签一年的合同,不用交违约金吧
展开全部 如果用人单位提供专项培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金。 在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。 违约金的数额按照未履行完的服务期的比我是今年才毕业的学生,签了一个三年的劳动合同,如果我按正常的离职手续离职的话,需要扣除违约金吗?
2008年起劳动合同法规定员工可以随时提出辞职,公司不得收取违约金,除非有竞业禁止协议,也就是说你掌握一些机密,一段时间内不能到竞争对手那里工作;所以你可以随时提出辞职,当然要是书面的。不必交纳违约金,公司应该一个月内给你办理离职手续;如果请问销售一般是按合同签约时间还是按回款时间算转正啊
1、转正定级的时间是你毕业后一年,一般以你报道证上的的时间,或你档案中毕业生登记表中准予你毕业的时间为准计算。2、但有些单位在操作的过程中,也会以你毕业后与单位签订劳动合同的日期计算。3、所以以上两个时间都可以做为标准,具体以单位的认定为准医务人员去进修叫签进修协议,协议上写如果三年内离职,需要赔三倍违约金,按每年一万赔偿
付费内容限时免费查看回答根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违约金法院按合同判决吗
根据《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。因此,违约金一般根据合同约定赔偿,但是如果违约金相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了