拖欠工资.故意说不给
经济纠纷2024-05-18 01:38
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月帮助201720人我现在也是你这样子的情况，要过年了难道要露宿街头去乞讨吗？想想太心酸了。国家应该出台法律法规：用人单位恶意欠薪，拖欠工资的情况属实的，拒不支付劳动报酬的老板或法人代表应该马上收监，判刑坐牢！ 原问题：《老板故意拖欠工资不给，法院说他不构成犯罪。老板早就转移资产，现在法院一点办法都没有。有没有好办法》回复于 2022-05-19 13:41:33
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故意拖欠工资不给
我现在也是你这样子的情况，要过年了难道要露宿街头去乞讨吗？想想太心酸了。国家应该出台法律法规：用人单位恶意欠薪，拖欠工资的情况属实的，拒不支付劳动报酬的老板或法人代表应该马上收监，判刑坐牢！ 原问题：《老板故意拖欠工资不给，法院说他不构成犯拖欠工资，故意不给
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者老板拖欠工资，故意不给
工厂为留住员工故意拖欠工资不发是违法行为。 给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争私人老板故意拖欠工资不给
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳工资不给，故意不给，说走法律程序
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