工资不给，故意不给，说走法律程序
劳动争议山东 济南2024-05-31 01:38
律师回复
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月帮助201720人您好，如果是用人单位拖欠您的工资，可向其所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；用人单位打了工资欠条的，您也可直接向法院起诉。如果是私人老板欠您的工资，您可向法院起诉要求支付。 原问题：《欠工资不给法律程序怎么走》回复于 2022-10-28 05:11:00 -
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拖欠工资.故意说不给
我现在也是你这样子的情况，要过年了难道要露宿街头去乞讨吗？想想太心酸了。国家应该出台法律法规：用人单位恶意欠薪，拖欠工资的情况属实的，拒不支付劳动报酬的老板或法人代表应该马上收监，判刑坐牢！ 原问题：《老板故意拖欠工资不给，法院说他不构成犯故意拖欠工资不给
我现在也是你这样子的情况，要过年了难道要露宿街头去乞讨吗？想想太心酸了。国家应该出台法律法规：用人单位恶意欠薪，拖欠工资的情况属实的，拒不支付劳动报酬的老板或法人代表应该马上收监，判刑坐牢！ 原问题：《老板故意拖欠工资不给，法院说他不构成犯老板克扣我工资和来回路费，六千元，报警了当着警察的面也就是不给，说只能走法律程序
拉货违法。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和公司拖欠工资，怎么走法律程序
按实际情况，劳动者与用人单位协商无效的，可以提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，可以直接向人民法院起诉，通过法院要求用人单位支付拖欠的工资。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单老板故意不给工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者相关法律热点
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