公司不交社保，合同到期后没有续签，工资拖欠三个月！该怎么处理，可以要求哪些赔偿金？

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  一年一个月的工资做为补偿金，《劳动合同法》第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 原问题：《公司拖欠工资超过三个月，劳动合同到期了，不想再续约了，请问怎样要回工资，能得到哪些赔偿？》

  回复于 2022-12-02 13:47:41
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  崔常山律师

  月帮助39262人

  可以申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

  回复于 2022-08-21 13:21:40 咨询他