你好，公司退场员工有赔偿吗？
合同纠纷贵州 贵阳2024-05-16 13:02
律师回复
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月帮助201720人不可以无故辞退员工，赔偿要根据你的实际情况来判定。1、如果你和公司有劳动合同，期限没到公司就无正当理由辞退你，根据你在公司的工作年限，六个月以下的，公司需支付给你半个月工资；每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。2、如果没签劳动合同，那么公司应该赔偿你工作期间的双倍工资，还有第一条的经济补偿金。3、单位不提前30天通知你的话，还可以得到1个月工资的代通知金。你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条，或者工资打银行卡的记录，如果根本没有劳动合同，还是要找出你的工资条，还有公司辞退你的退工单证据搜集完成后，你可以和公司谈判，也可以起诉。申请劳动仲裁不收费。此答案有参考老段律师的回答。 原问题：《你好:公司可不可以随便无原无故辞退员工？辞退有没有赔偿呢？》回复于 2022-08-04 13:12:05
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公司搬迁到市外员工不去的话是有赔偿的吗
原问题：《公司搬到外地 员工不去有赔偿金吗？》公司辞退员工 需要赔偿吗
除非员工有重大过错，否则要赔偿厂里解雇员工，有赔偿吗
公司辞退员工补助根据聘用你的合同期或体制而定：1、长期合同工（全民所有制工人），在公司人员超员的情况下须要减员辞退员工的方式可以叫你买断工龄，买断工龄是以你的月正工资乘以你的工龄等于你应得的补助。2、短期合同工（临时工），合同到期公司拒绝续你好，员工已经成为正式员工，被公司开除要赔偿吗
违法辞退需要支付赔偿金公司辞退员工赔偿不合理
员工严重违反公司的规章制度，公司可以开除员工，但有前提：首先开除员工要征得公司工会同意，没有工会的小公司也要征得主管部门（上级）同意；再次，这个员工违反制度，要有证据，班长可以作证，公司的考勤可以作证－－你不要说公司没有考勤记录哦；再次，员相关罪名库
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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