厂里解雇员工，有赔偿吗
合同纠纷广东 佛山2024-05-14 11:20
律师回复
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月帮助201720人公司辞退员工补助根据聘用你的合同期或体制而定：1、长期合同工（全民所有制工人），在公司人员超员的情况下须要减员辞退员工的方式可以叫你买断工龄，买断工龄是以你的月正工资乘以你的工龄等于你应得的补助。2、短期合同工（临时工），合同到期公司拒绝续签合同时，属于自然辞退是没有补助的。3、给私人老板打工辞退，那就要看老板是否奢舍了。 原问题：《公司辞退员工有补助吗》回复于 2022-12-02 15:09:27
相似问题解答
老板无故解雇员工我什么赔偿
1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如公司解雇员工赔偿问题
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给无薪解雇员工合法吗？或者在什么情况下可以无薪解雇员工
《劳动合同法》第39条规定，公司可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金或赔偿金，但用人单位负证明责任。如因此解除劳动合同，不能克扣工资，如造成经济损失可另行起诉要求赔偿。 原问题：《公司在什么情况可以无薪解雇员工》试用期不到一个月，解雇员工需要赔偿吗
你的问题很复杂,应该说你因为到这个公司工作所带来的你的房租及交通等费用,你是没有办法得到补偿要求的,对你有利的地方只有两个方面,一\公司对你说的包吃住,有没有书面性的东西,500的房租补贴够不够你在那边的基本房租和吃饭费用.第二点,你合同是疫情期间解雇员工，有相关的经济补偿条例吗？
山东疫情期间辞退员工不合法。 根据我国《劳动合同法》规定，公司非法解除劳动合同应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支相关罪名库
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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