六月份国企办离职，到十五号办理完，六月份除去节假日共出勤十天，单位不给我发工资，只交了五险一金，人力的解释是离职最后一个月没有绩效，只发基本工资，五险一金扣除后，说我还欠单位几百块钱，也没问我要。我也不知道基本工资是多少，年后平时一个月税后到手一万一，这种情况合理么
合同纠纷黑龙江 哈尔滨2025-08-22 08:40
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你好 被单位扣除赔偿是到手工资还是说扣五险一金前的工作
按照应发工资计算赔偿金或补偿金，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 原问题：《公司恶意降薪赔偿是按实发工资,还是五险一金单位让自己交了怎么办
如果社保卡制好了，公司自然会去领取，然后通知劳动者去拿的，如果社保卡没有制好，劳动者去拿也是拿不到的。 办理社保卡的流程是： 1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给劳动者缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个去年10份入职，说好的可以缴纳上海的五险一金，到现在只交了养老金
这位朋友，我想你是理解上的错误，所谓五险：养老，医疗，失业，工伤，计划生育养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单国企人员被刑事拘留单位需要交五险一金吗？
国企职工自被羁押之日起停止缴纳五险一金。 根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 （劳部发〔1995〕309号）第二十八条规定，国企职工涉嫌违法犯罪被有关机关羁押的，自羁押之日起暂时停止劳动合同的执行，用人单位你好，是这样，我在南昌，单位给我缴纳了五险一金，今年十月开始休产假，但是我的社保没有连续缴纳12个月，领不到生育津贴，在这种情况下，单位要给我发基本工资吗？
您说的是社会保险的缴纳你的生育保险费与支付给你的生育保险金吗？如果公司已经扣除你应交的钱款（缴纳你的社会保险费五险一金的钱款），这扣除的钱款已经由公司缴纳到你产假期间的这几个月的你的名字身份证号码的社会保险账户里了，其中包括你的“生育保险费相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
