你好，是这样，我在南昌，单位给我缴纳了五险一金，今年十月开始休产假，但是我的社保没有连续缴纳12个月，领不到生育津贴，在这种情况下，单位要给我发基本工资吗？

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  您说的是社会保险的缴纳你的生育保险费与支付给你的生育保险金吗？如果公司已经扣除你应交的钱款（缴纳你的社会保险费五险一金的钱款），这扣除的钱款已经由公司缴纳到你产假期间的这几个月的你的名字身份证号码的社会保险账户里了，其中包括你的“生育保险费”，如果是这样的话，你在休产假期间应该是由社会保险局（人力资源和社会保障局）承担支付给你的生育保险金，单位不需要再次付给你生育保险金，这样是没问题的假如你在产假期间而公司不给你缴纳生育保险费（以及其他的社会保险费五险一金），那样的话，公司属于违法，你可以向政府有关部门（人力资源和社会保障局 电话12333 、劳动监察大队、劳动仲裁委员会、劳动局，都可以管这事）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助你解决这个问题至于你的产假期间的工资，应该按照国家政府的法律规定来办理，该有的就应该给你看到这答复 如果有助 点击 采纳 就行 原问题：《您好，我在休产假期间公司不给承担保险，但是我休产假之前公司已经扣除了我应交的钱，这该怎么办》

  回复于 2022-12-24 08:15:07
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  祝进杰律师

  月帮助21人

  你好，女性职工生育期间，如无法领取生育津贴则由公司发放产假工资。如需法律帮助，可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

  回复于 2022-11-29 12:14:22 咨询他