大三还未毕业于7月12签订的与公司签订“见习训练书”的合同，7月22家中有事与老板电话沟通辞职，他声称要找到人才能让我走。可是直到现在都还没找到人我家中有急事又不了我该怎么办
合同纠纷浙江 温州2025-08-21 19:36
相似问题解答
未与公司签订劳动合同辞职后，老板拒绝支付工资
1、单位不签劳动合同属违法行为，你就认定这是你辞职的理由，并你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、不为劳动者建立国家法定的社会保险也是违法的，可以要租赁合同与销售个人签订，而不是中介公司或者房东与乙方签订的委托书！请问销售个人签订的合同是否具有法律效应！
其实你签的看房合同又叫作看房确认书 里面有一条是不能绕开中介方私自与房主交易 不管你是通过谁的身份证或者直接与房东交易 那么你都是违反了合同 如果你通过另一家中介成交的话 那么你的前一家就没办法用看房书来约束你 其实你可以要求在看房时 将业房东与托管公司签订合同与委托书，我与托管公司签订了租房合同，现在托管公司跑路，我和房东重新签订合同，请问我和房东签的合同有效吗？
看你与房屋托管签的合同有无房东的委托如果有委托，你没有过错，提交你签订的合同、付费的凭据就可以。他们之间的纠纷，属于房东委托的房管不靠谱不能协商处理，起诉到法院处理， 原问题：《: 跟托管公司签的租房合同，托管公司跑路了，房东要收房子，..你好，请问与公司签订的出国人员责任书算合同吗?
这份“责任书”具有公司与你签订的承包合同性质，公司有公章，问题是“责任书”上有没有你的签字，如果有你的签字，说明是你的承诺，具有合同效力也就具有法律效力，问题是否因为你没有按“责任书”的承诺完成承包任务指标 原问题：《与公司签的责任书有法律公司与劳动者签订劳动合同的问题
根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的，根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用人之日起超过1个月不满1年未与劳动者相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
