劳动法规定失业保险交纳比例为公司交工资的2%，个人扣1%，但地方规定为0，1%，应按哪个执行？
经济纠纷广东 惠州2024-05-26 18:52
律师回复
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月帮助201720人1.个人要参加社会保险,,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 2..自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 3.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%; 原问题：《国家规定的劳动保险缴费比例怎么计算？》回复于 2022-07-27 19:02:45
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按劳动法如个人交灵合就业社保缴费，缴百分之六十，那如果去单位报销，单位应按多少来报。
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。 2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。 3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。 4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴劳动法规定不能扣员工很多工资 现在公司让我赔21万 可能吗
你可以委托律师。为什么征地交纳约社保基数很低，才占同一年个人交纳基数的十分之一不到，我是08年政府买的120个月，按基数1067，同一年我个人也交纳了的，却按16359为基数交的
社保比例是计算从基数里扣费用的基数，单位按职工本人上年平均工资申报，低于当地社保局公布最低基数的，按最低基数扣费比如养老保险比例，单位扣费是19%，个人是8%，也就是100块钱工资，单位交19元，个人工资交8元单位五险缴费比例一般是基数30社保都是自己交，公司不交费在工资里扣我们的
找劳动监察大队反映诉求。公司以质量为原因扣工资300
1、无故算劳动者旷工并扣300多元工资的行为违法，建议向劳动监察部门投诉； 2、除非劳动者的行为给单位造成损失的情况下才可以扣工资，且每月扣工资的金额受限； 3、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
