您好，公司每天强制让我加班一个小时，我准备干到月底就不干了，我能在离职的时候告公司吗，能得到相的补偿么请问
合同纠纷河南 洛阳2025-08-07 18:27
相似问题解答
我在公司干了一年半，合同月底到期，公司不跟我签合同，让我月底离职我可以要补偿吗
你好，在单位工作一年，理性能够有年终奖。但是，就因为你本月底到期，所以还是比较麻烦的。年终奖基本是年末才会考虑的事情，现在没有人会为你考虑这件事情的。所以，我觉得你也不要指望了，毕竟你快要到离职日期了。 原问题：《在本单位做了一年多了，但是您好，我是天津子公司的一名员工，昨天通知让我月底离职，且没有任何补偿
你这个说法，应该按照正常的离职程序走，如果不去就算旷工，公司辞退你要多个几个月的钱，所以公司不会辞退你，公司有理由推迟到月底，正常就是1个月提前申请辞职的！ 原问题：《我在天津现在是一名在职员工，因为个人原因不想干了，像公司提出离职》我和公司签的是综合计算工时制的，现已入职14年，最近公司老是强制加班，每天上班10个小时或12个小时，可以以此上告离职赔偿吗？
您好！以季为周期的综合计算工时制的工作时间应当是62.5天/季，按照每天工作8小时的标准工作时间计算，您每季度的工作实践应当为62.5*8=500个小时。而您的情况明显超过了标准工作时间，应当用您的实际工作时间减去500个小时，要求单位支付我在公司的岗位是包装工，领导强制让我干打磨工的工作，请问合理么？
工作主要就是流水线操作,活不累但节奏快,基本没休息时间.工资在保定属于中等水平,加班工资、毛巾、洗漱用品等劳保之类的发放挺及时.关键是管理极为严格,比如:吃饭时不排队、打闹,罚款500!上班时间玩手机,罚款1000,军训一周!下班后在公司门你好：，我孩子的公司每天加班5一6个小时也不给加班费这样违法吗7
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：1.第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
