公司工资合同可以拍照吗？
经济纠纷江苏 扬州2024-05-09 11:40
律师回复
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月帮助201720人扫描件或者复印件或者拍照都与原件不具有同等的法律效力，正常签订劳动合同，应当是一式两份，你一份单位，一份有的是一式，三份到劳动部再备案一份，但是必须给你一份。 原问题：《签完劳动合同不给原合同,给扫描件,说可以拍照，也就是可以拍原件照片，这样可以具有同等的法律效力吗？》回复于 2022-07-05 11:41:38
相似问题解答
工资明细不可以拍照发给员工吗
工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说没有拍照没有报警保险公司理赔吗
原问题：《自己开车划伤没拍照保险公司理赔吗》银行网点可以拍照吗？
当然是不能了！万一你拍的照片里看到储户的相关信息，银行是要负法律责任的，所以，各家银行严格规定，不允许未经许可的拍照。包括暗访也不行，电视台要是播放暗访的节目的话，银行是有权去法院告它的。 原问题：《在银行网点可以拍照吗?》劳动合同能不能拍照
拍照是无效的。 签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形，所以签空白合同拍照是无效的。 公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 原问题：《签空白劳动合同拍照公司更改工资！我可以接触劳动合同吗？
您好，首先您签订的劳动合同虽然条款不全，但依然具有法律效力。其次，合同中没有写明工资支付条款，并不意味着您和单位之间对工资问题没有约定。您可以通过每月的工资条，工资银行账户，或同事作证等证据来证明您的工资待遇。目前单位欲单方更改合同，您有权相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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