公司更改工资！我可以接触劳动合同吗？
劳动争议天津 天津2024-05-20 18:22
律师回复
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月帮助201720人您好，首先您签订的劳动合同虽然条款不全，但依然具有法律效力。其次，合同中没有写明工资支付条款，并不意味着您和单位之间对工资问题没有约定。您可以通过每月的工资条，工资银行账户，或同事作证等证据来证明您的工资待遇。目前单位欲单方更改合同，您有权拒绝。另外更改后的工资达不到最低工资标准这一事实，也能够成为您解除劳动合同的有力理由。由于是单位原因造成我方解除合同，我方不需要承担违约责任，交纳违约金。相反，我方可以要求单位赔偿因其更改合同给我方造成的损失。 原问题：《我想知道，我签订的劳动合同是否合法？公司更改工资标准是否违约？我想离职是否需要交违约金？》回复于 2022-12-04 12:09:45
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公司里没事放长假会不会自动接触劳动合同
公司这样做不合法也不合理。公司经营遇到困难时是可以依法解除与劳动者的劳动合同的。当然，不解除劳动合同时，应当支付最低工资，而不是“无薪放长假”！追问那如果公司解除了劳动合同 会有什么赔偿吗？回答单位若依法解除与你的劳动合同，就应当支付经你好，我想咨询 下，公司和劳动者续签是否可以更改劳动合同再续签
案例： 陈女士是B公司的一名会计，一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年，在没有同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班，也没有与B公司办理劳动合同解除手续。对此，B公司的人力资源经理李某无能为力，只得默认这次“调行政拘留多久可以接触劳动合同
如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律规定，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由 。 法律规定： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动咨询接触劳动合同补偿
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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