你好以前我工作的公司未经算就注销公司拖欠我工资也未签订合同缴纳社保要求拿回工资
经济纠纷湖南 长沙2024-05-17 12:20
律师回复
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月帮助201720人如果你辞工公司批了而且到期了的话 那就没你的事了 不论辞工有没有到期 工资都是按你原来的算 劳动合同是每个合法的厂在员工进厂时必需提供的 如果没有 就是说他的厂属于黑厂 要罚款的 如果你想起诉他 那就要有证据 证明你们之间是有劳务关系的 这些证据包括你的工友 工作证 工服等 原问题：《公司未与我签订劳动合同，并无故拖欠工资，我该怎么办？?》回复于 2022-12-05 10:00:07
相似问题解答
公司已注销 拖欠工资 未签订合同 未缴纳社保 该怎么处理呢
1、未交社保可以向社保中心投诉，督促公司缴纳；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求单位支付工资，并支付赔偿金（每年支付1一个工资，6个月以下支付半个月工资）；3、未签订劳动合同的，可以要求公司一年内的双倍工资。 原问题：《公司工作半年，未与公司签订合同，未缴纳社保
1.建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱! 2.你可以从你开始第二个月起，要求单位支付给你不签合同双倍工公司未缴纳社保，拖欠工资加班费和年假没有
申请劳动仲裁维权劳动仲裁，公司拖欠工资未缴纳社保，拒绝承认加班
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询专业办理劳动纠纷案件我是分公司注销社保未足额缴纳，投诉总公司要求补足，现在总公司社保机构受理后以依据不足未由不给补缴
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长相关法律热点
相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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