您好，公司领导让我直接领导劝我离职，我该收集怎样的证据，才能上诉获得赔偿
损害赔偿2025-08-12 14:18
相似问题解答
您好，公司领导让我的直接领导跟我说让我辞职，我要拿到什么东西可以起诉公司
已经回复你，劳动维权还是比较容易的，我国法律倾向保护劳动者公司搬迁，我该如何收集相应的证据
搬迁计划？首先要明确搬迁截至的日期、要求、程度，然后考虑已经拥有或需要的资源（如车辆、人员、物品、器具等），根据公司运营的要求和各部门的实际情况，结合资源来制定搬迁的日程表（哪个部门先搬、哪些后搬、谁来组织和检查等）。制定好日程，就要安排执公司搬迁我不去该怎么说才能获得赔偿金
展开全部公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点的，公司需要赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第十七条： 规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者公司劝员工离职的
如果你是一名领导或公司老板，想使员工自动离职，你可以尝试以下做法：薪资奖金福利篇：? 不顾他的加薪水（奖金）的要求，多年一直不考虑给他加薪水（奖金）。? 调换他的岗位，减少他的薪水。? 给比他做的更差的员工加薪水（奖金），独不给他加薪水（奖公司挤兑员工自己离职，如何收集证据
正常离职需要注意以下问题： 一、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方 二、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
