欠薪欠工资,拖欠我们15人工钱
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恶意欠薪。拖欠工资
恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意;本罪犯罪客体是双重拖欠农民工工资欠薪。
近些年各级政府对拖欠农民工工资问题一直比较重视。农民工工资拖欠有多种法律处理途径:可以向当地劳动监察部门投诉;符合劳动争议仲裁条件的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁;有施工方或包工头打的工资欠条的,也可以直接向法院提起诉讼,或申请企业欠薪,预留绩效不发,拖欠工资
1、首先要看绩效工资制度或方案具体内容。根据你实际的劳动表现,是否符合绩效工资评核的发放条件。符合发放条件的而未发放,属于企业欠薪。不符合发放条件的,自然也就不存在欠薪了。2、要了解绩效工资制度或方案的发放时间规定。如果你符合绩效工资发放条怎么样起诉老板欠员工钱不还,还拖欠工资
在用人单位拖欠工资的情况下,先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出拖欠工资恶意欠薪
恶意拖欠工资的解决办法:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全相关法律热点
相关法律条文
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律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了