企业欠薪，预留绩效不发，拖欠工资
劳动争议浙江 杭州2025-12-13 10:36
律师回复
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月帮助201720人1、首先要看绩效工资制度或方案具体内容。根据你实际的劳动表现，是否符合绩效工资评核的发放条件。符合发放条件的而未发放，属于企业欠薪。不符合发放条件的，自然也就不存在欠薪了。2、要了解绩效工资制度或方案的发放时间规定。如果你符合绩效工资发放条件，但发放规定的时间没到，则不属于欠薪；到发放时间而没有给你发放，则属于欠薪。有帮助请采纳！谢谢！ 原问题：《劳动合同约定有绩效工资且劳动者已付出劳动公司不发算欠薪吗》回复于 2022-08-29 10:39:02
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
