公司没有签劳动合同，上班半年了，并且拖欠工资，不买社保，还辞退员工
合同纠纷湖南 长沙2024-05-20 17:16
律师回复
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月帮助201720人一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条）你可以得到2008年1月1日至离职时的二倍工资。二、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（《劳动合同法》第三十八条）你据此条款依法辞职的同时，要求公司补缴社会保险费。三、你先向公司主张你的二项合法权益，如果公司不允，可以拨打劳动保障电话12333与劳动监察大队取得联系，由他们依法处理。 原问题：《进公司已经半年了，没有签劳动合同也没有买社保，请问如果我现在辞职，社保将如何取回？》回复于 2022-11-12 15:15:19 -
相似问题解答
公司拖欠工资，没签劳动合同，没交医社保，辞退员工
你可以要求解除劳动合同，并且要求支付经济补偿金拖欠工资，不签劳动合同，不买社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第你好，上班半年单位不买社保，怎么索赔
‘要第8个月才办理入社手续签合同’是违反劳动合同法的，应该从你参加工作起，与试用期没有关系。‘还未转正’也是不对的，试用期最长只能6个月，同时合同3年以上，你没有签订劳动合同，可以要求单位承担责任，给你7个月的工资的赔偿，并且立即签订劳动合公司没有签劳动合同，没有缴纳社保，拖欠工资怎么做
1、证据主要有上班签到打卡的记录，工作名片、工作制服、工资卡等；2、没有签订劳动合同，需要支付双倍工资3、可以要求单位补缴社保4、可以要求单位支付经济补偿金 原问题：《公司没有和我签劳动合同，没有交社保，不按时发工资。我可以告他吗？ 可以等公司不买社保，拖欠工资
公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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