公司没有签劳动合同，没有缴纳社保，拖欠工资怎么做
劳动争议河南 郑州2025-10-30 10:54
律师回复
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月帮助201720人1、证据主要有上班签到打卡的记录，工作名片、工作制服、工资卡等；2、没有签订劳动合同，需要支付双倍工资3、可以要求单位补缴社保4、可以要求单位支付经济补偿金 原问题：《公司没有和我签劳动合同，没有交社保，不按时发工资。我可以告他吗？ 可以等到那些赔偿！》回复于 2022-08-30 10:59:35
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没有签署劳动合同，没有缴纳社保，拖欠工资
申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询劳动仲裁，拖欠工资，未签劳动合同与缴纳社保
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助劳动纠纷 没有签劳动合同 和缴纳社保
可以申请仲裁公司没有签劳动合同，上班半年了，并且拖欠工资，不买社保，还辞退员工
可以申请劳动仲裁维权要求支付双倍工资补偿公司没有给我交社保，没有签劳动合同，工资经常无故拖欠
1、未签劳动合同期间（2012年3月28日至今）你可以双倍工资。2、让单位补缴社保（2012年3月28日至今），这部分是不能现金补偿的，只能让单位依法补缴。3、拖欠的工资可以主张补缴。 原问题：《公司没签订劳动合同，也没有购买相应的社保并且相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
