单位领导辱骂员工，变相开除，现在开除未果，强行降职调动岗位，班长降成普通队员，我本来一直上夜班，现在改成白班，然后说什么，然后我需要到人事确定，
劳动争议浙江 绍兴2025-11-09 11:26
相似问题解答
工厂未和员工协商随意更改白班夜班
如果属于突发事件的发生，短期的行为，没什么可说的员工要谅解。如果属于长期行为，公司应当于员工协商。如无法调和，公司应当依照合同解除劳动关系，并给与补赏。 原问题：《合同常白班转岗有夜班属违法吗？》领导叼我，我叼回去了，然后她把我开除了
首先，迟到已经就错了，领导批评你是正常的，至于他的态度有问题，你可以在承认错误的基础上跟他交流下，如果他依旧蛮横，你可以找他的上级申诉。当时就顶撞是不明智的做法。这一点在今后的工作中也要注意。至于你能得到什么，那就要看公司的规定、老板的态度公司放长假变相开除员工
工厂的做法明显是违法的。 公司放假可以，但是放假期间必须按照国家规定支付工人工资，如果公司放假并且不支付工资，应该一起去劳动局投诉，要求支付工资，如果企业非法解除劳动合同，应该支付赔偿金。 《企业工资支付规定》： 第三十一条我是医院员工被医院开除
一个公司不能随便开除一个员工，如果公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除劳动关系，应该向员工支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被... 原变相开除，变相扣工资，
如果劳动者是以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职的，是可以立马走人的，是不需要提前一个月的，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
