您好，就是我进了一家传媒公司，工作了20多天，没有办入职没有签合同，突然有一天说我不适合辞退我，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
损害赔偿2025-10-03 09:25
相似问题解答
我在一个工厂工作了4年，2018年9月23日入职，工厂没签劳动合同，也没给缴纳社保，今年6月份我在工厂受了伤，但工厂一分钱没赔，上个月工厂老板口头把我辞退，没有开具任何书面证明，这种情况我能申请劳动仲裁吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。公司我跟公司没有签劳动合同 工作了一个多月 现在离职公司要扣我30%工资 说我离职没有提前十五天说 这种怎么申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权，具体情况可以点击头像联系我咨询我工作了将近四个月，公司没有签合同，没有给我转正，然后以业务不熟练的理由将我辞退，我可以劳动仲裁吗
你好，是可以提起仲裁的。可以电话咨询。你好咨询劳动仲裁，入职三个多月公司没有签订劳动合同，现在公司直接给我发了辞退证明
公司没有签订劳动合同，也没有给你缴纳社保，但是你在公司已经工作了三个月，现在辞退你，这种行为违反了劳动合同法，你完全可以申请劳动仲裁，可以要求赔偿工资的两倍违约金及三个月的社保费用。劳动仲裁解决不了，你可以申请起诉公司，这种情况起诉肯定是赢您好 我入职公司后 签订了劳动合同 但是就今天给我辞退了 我是短期工 2022年12月28日入职
1、您所述的内容不够全面，我想知道，第一，你们签订的是什么性质的劳动合同（固定、无固定、一定任务），签订期限多长？第二，单位是否履行了法定的裁员程序，如提前30天告知工会或全体职工进行说明，并将裁减人员方案报劳动行政部门？……2、排除第1项相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
