审计署办公厅关于开展“加强人才队伍建设工作”调研的通知

审计署办公厅关于开展“加强人才队伍建设工作”调研的通知
（审办人发[2004]63号）
各省、自治区、直辖市和计划单列市、xx兵团审计厅(局)，署机关各单位、各特派员办事处、各派出审计局：
为了学习、贯彻全国人才工作会议精神，落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)，进一步加强审计部门人才工作和人才队伍建设，促进审计事业的发展，审计署决定开展一次“加强人才队伍建设工作”的专项调研。现就调研的有关事项通知如下：
一、调研目的
了解各级审计部门人才队伍建设现状，总结人事制度改革的经验、查找当前审计队伍建设中存在的一些突出问题，听取各级审计机关对审计人才队伍建设工作的意见和建议，研究加强审计干部队伍建设的方法和途径。
二、主要调研内容
(一)本地区(部门、单位)审计人才工作和人才队伍建设现状、干部人事制度改革的举措、成效以及存在的问题；
(二)审计干部培训规划执行情况、存在问题和改进措施；对审计署教育培训工作的意见和建议；
(三)审计机关紧缺人才的专业结构分布和引进、培养措施；如何加强高层次人才培养；建立审计专家制度的可行性、必要性；
(四)对“一把手”人才队伍建设的意见和建议；对局、处级后备干部队伍建设的意见和建议；
(五)对审计干部实行交流制度的意见和建议；
(六)对建立审计专业人员从业(职业)资格制度的意见和建议，对审计机关(特别是市、县级审计机关)人员准入控制的意见和建议；
(七)对建立审计人员职业化管理体制的意见和建议；对在审计组中实行主审制度的意见和建议；
(八)对建立审计人才评估指标体系的意见和建议；
(九)对审计机关编制管理、机构设置有何意见和建议；
(十)本地区(部门、单位)对全国人才工作会议精神及《决定》的落实情况，以及加强人才工作和人才队伍建设的成功经验。
三、有关要求
请各省、自治区、直辖市和计划单列市、xx兵团审计厅(局)，署机关各单位、各特派员办事处、各派出审计局，围绕上述调研内容，全面深入地总结本地区(部门、单位)人才队伍建设工作情况，认真撰写报告，于2004年5月15日前报审计署。(在报送书面报告的同时，请各单位将调研报告电子版通过远程站发送至审计署办公厅)。
审计署人事教育司将于4―5月份组织调研小组，分赴有关省、自治区、直辖市和署机关及派出机构进行实地调研，具体时间、地点另行通知。
联系电话：010―68301481、68301480
传真：010―68301481
联系人：董维明、侯凡
审计署
二00四年四月九日