集团公司合同变子公司合同合法吗？
合同纠纷2024-05-15 17:01
律师回复
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月帮助201720人在小区招聘物业公司的时候，物业公司招标是总公司签订合同变成分公司，在这种情况下也是合理的，毕竟是同一家公司，只要你们认可的情况下，可以跟物业公司签订物业合同，然后享受到物业服务。 原问题：《物业投标是总公司,签订合同变成分公司合法吗？》回复于 2022-11-23 02:53:40 -
相似问题解答
公司不给签劳动合同合法吗
我觉得这个对你比较好 你到了地十二个月可以多拿11个月工资 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。国家能源集团公司 国家能源集团公司
能源作为央企待遇还是不错的，国企都是已盈利为目的的垄断行业，所以待遇比如年终奖也和当年的效益有关系，基本的五险一金（有的公司七险二金），出差补贴，高温补贴，节日会发过节费，工资刚进去平均本科来说4千不算高，转正之后会有年终奖，比如煤矿公司月您好，公司没有签劳动合同，已做5年，现在公司要求签一年合同，合法吗
在劳务关系中，没有临时合同这种说法，可以把它当做劳动合同来看。5年前没有给你签合同，但是有给你交金嘛？如果有给你交金，基本就没有补偿，就算有也不会很多。 原问题：《工作五年单位没签合同，现在签了五年的临时合同，请问我前面的可以要求补偿吗，还请问公司不签劳动合同合法吗
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时我很公司签了五次合同了，还是没有签无固定合同这样合法吗
结合劳动合同法及实际案例来看 应该在你第三次签合同时就应该提出无固定期合同 如果你没提出就等于放弃了自己法定的权力 再要求用人单位签无固定期合同 用人单位可以拒绝 并不违法 如果在你第三次签合同时要求签无固定期合同而用人单位相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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