我得劳动合同上写工作地点为北京已经甲方业务所属得相关地区，现在公司要将我的工作地点从昌平调到顺义我可以拒绝么
劳动争议北京 北京2024-06-13 19:09
律师回复
相似问题解答
你好，我签劳动合同的时候没有约定工作地点，合同上写的工作地点可以根据工作需要进行调整。在市内任何项目都是可以进行调整。请问现在项目要我调到别的项目有点远符合劳动法吗
您好，很高兴为您解答：1、合同到期单位不续签需要支付员工相应的补偿金，劳动者不续签单位不支付补偿金；2、公司要求你去别的地方上班，这个之前的劳动合同的内容发生了变化，劳动者可以提出不续签，单位需要支付补偿金；3、合同没有写工作地点是不合理的请问劳动合同的工作地点写全国，公司就可以随意调动我们的工作地点吗
劳动合同有很多必备条款，比如你所说工作地址、工作时间、工作内容、工作岗位，其实都是约束条件，如果有公司以上内容有调整，需要进行劳动合同变更，必须经过劳动者本身同意。 换言之，工作地址写的太宽泛情况，就看其它必备条款内容是否有你好，请问公司签订劳动合同的工作地点 可以签多个地点吗，例如签上海 南京 杭州
工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工变更工作地点，劳动合同纠纷
劳动合同一经签定，对双方都有约束力。既然合同内写明“区域内变更不属于重大变化，并同意接受在甲方各分支机构经营所在地级所管辖区域内的工作地点调整”并且告知你，当时也未提出异议并且你也签字认可，你若是以此（“现在他调派我去惠州分公司 我不想去今天签了劳动合同，上面写的工作地点厦门或者福州，我现在在福州工作，之后如果调岗公司会强制性把我派到厦门吗，还是可以协商或者拒绝
后面用人单位派遣到厦门，你拒绝的话用人单位存在可以解除劳动合同并且不支付经济补偿金的可能相关法律热点
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