你好，请问公司签订劳动合同的工作地点可以签多个地点吗，例如签上海南京杭州
劳动争议上海 上海2024-05-10 17:10
律师回复
相似问题解答
请问劳动合同的工作地点写全国，公司就可以随意调动我们的工作地点吗
劳动合同有很多必备条款，比如你所说工作地址、工作时间、工作内容、工作岗位，其实都是约束条件，如果有公司以上内容有调整，需要进行劳动合同变更，必须经过劳动者本身同意。 换言之，工作地址写的太宽泛情况，就看其它必备条款内容是否有完成一定工作为内容的合同约定多个工作地点合法吗？
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，否则，仅仅是约定多个地点作为工作地，并不能因此认定劳动合同无效。 原问题：《签合同你好！公司劳动合同变更，工作地点扩大了
属于变更劳动合同，劳动合同内容应当规定工作地点。 中华人民共和国劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果签订了协议反悔公司将不支付经济补偿 原问题：《提问一个劳动法的以前我签劳动合同时，工作地点是上海，现在续签了工作地点变为全国，以后搬厂时能赔钱吗
如果原合同的工作地点是广州市，则没有补偿，如果工作地点为越秀区东山口，则可以得到经济补偿。原因是用人单位并没有维持或者提高劳动合同约定条件：搬到另一个区，对劳动者而言，是不利的，是用人单位降低了劳动合同约定的条件。《中华人民共和国劳动合同法你好，我签劳动合同的时候没有约定工作地点，合同上写的工作地点可以根据工作需要进行调整。在市内任何项目都是可以进行调整。请问现在项目要我调到别的项目有点远符合劳动法吗
您好，很高兴为您解答：1、合同到期单位不续签需要支付员工相应的补偿金，劳动者不续签单位不支付补偿金；2、公司要求你去别的地方上班，这个之前的劳动合同的内容发生了变化，劳动者可以提出不续签，单位需要支付补偿金；3、合同没有写工作地点是不合理的相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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