临聘教师，现在怀孕5个月，到7月15号合同到期，不续聘可以吗？
合同纠纷广东 佛山2024-06-17 21:39
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合同到期不续聘 合同到期不续聘 怎么赔偿
根据《劳动合同法》第十四条规定。您在用人单位连续工作已满十年，只要您愿意续签劳动合同，用人单位就应当根据您的选择，同您签订无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同。用人单位如果拒绝，依法应当视为双方已经成立无固定期限劳动关系，用人单位不仅负有继教师合同到期不续签
劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同市聘合同教师合同期到期后学校不续签是否需要提供经济补偿金
要看具体情况，是正式编制还是合同工临聘人员有没有带薪休假
根据国务院2008年1月1日起颁布施行的中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》第二条中明确说道：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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