暑假工协议的劳务合同，上面写了不允许跳槽到其他出版社工作，如果发现跳槽到其他出版社，有权让书店开除，合法吗
劳动争议广西 南宁2024-05-18 17:56
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我想跳槽到竞对公司，但签署了敬业协议，我的基本工资2800元，跳槽后最高赔偿公司多少钱？
如果这个违约金是因为培训签署的那么很可能是需要赔付的劳动法只是规定了，不允许和员工要违约金，但是明确说明了关于培训对于企业的保护，是可以对员工有经济方面的要求补偿的而且，这个协议，是你自己签署的，如果有异议，为什么当时还要签订呢？你是年满十图书侵权出版社起诉
第一、著作权属于民事权利也就是私权，著作权权利人有权决定向是否追究侵权人，有两个或者两个以上侵权人的，著作权利人有权决定或者根据便是否利决定追究其中一个或者一个以上的权利人。第二、如果是出版社的汇编或者编辑行为侵害著作权的，或者出版社侵害了暑假工劳务合同怎么解决
用人单位不能与在校学生签订劳动合同。作为大学生暑假打工，可以与用人单位签订实习合同，或者短期的雇佣（劳务）合同。从你说的情况看，聘用你的应该是一家个体户，你与他建立的应该是劳务关系，你与他签的也应该是劳务合同，有个体经营者本人的签名就可。最相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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