你好，我想问下公岗位区域调动不愿意的话是否可以申请赔偿，公司强制性跨区调动，如果不去就得辞职。
劳动争议福建 厦门2024-05-16 14:07
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公司要给我调动岗位如果我不想去能得到赔偿吗
这种情况下千万不要辞职，辞职就没有赔偿了。单位调岗，属于工作内容的变更，在劳动合同法中这是需要在用人单位和个人同意的基础上才可以，否则属于违反合同，不合法。你们现在能做的，仍然在自己的岗位上工作并记录好每天的工作做为这段期间你们并没有失职的公司裁员调动岗位
能获得赔偿。赔偿有1、一年一个月工资的赔偿的2倍。2、1个月代通知金。3、其他加班费等第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权劳动纠纷岗位调动
劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式予以解决。如果劳同公司；不同子公司。调动岗位，本人不愿意去。如何处理
这要看你们的劳动合同中对于工作岗位是如何约定的，一般而言，用人单位对于岗位的设定及人员安排有用工自主权。如果不服从调岗，单位应当是有权辞退员工，但应当给予补偿。 原问题：《为避嫌公司要求调岗，个人不同意，该如何处理？》相关法律热点
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