休假期间被叫加班在公司被打还被辞退应该怎么处理
劳动争议陕西 西安2024-05-19 19:32
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月帮助4759人根据中国《劳动合同法》，劳动者有权利要求一定的休假期间，除国家另有规定外，休假期间劳动者不得受到实质性的工作内容及工作时间的强制执行。倘若出现本文列举的情况，劳动者可以通过申诉请求处理，维护自己的合法权益，要求企业停止对自己违规的行为，要求赔偿损失并处理相关的违法行为。回复于 2023-02-28 19:33:18
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被打了怎么还被拘留了
参与赌博本身是违法行为，公安机关对你参与赌博的行为做出处罚是合法的。 《治安管理处罚法》第七十条 以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处50工伤，强制休假，加班
工伤住院期间法定休假日不支付加班费。法定休假日加班，是对法定休假日安排工作的劳动者而言，工伤职工住院期间并不出勤，法定休假日不支付加班费。根据工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停怀孕期间公司辞退怎么处理
可以去申请劳动仲裁公司强制加班我不想加班他已辞退为理由我怎么
这种要求很显然是违反你们签订的劳动合同的，同时也违反了劳动法的有关劳动时间的规定，法律规定企业要求职工加班必须征得职工的同意。化工企业属于特殊工作，为保护职工身体健康，法律是不允许职工超时劳动的。至于解决办法恐怕需要你们集体与企业管理层协商一星期间想休假，公司不让用年假或调休假
我国的带薪休假条例的内容有哪些相关条例如下，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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