怀孕期间公司辞退怎么处理
劳动争议广东 湛江2024-05-05 11:46
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怀孕期间被公司辞退
只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好. 原问题：《怀孕了，公司要辞退我怎么办？》因为怀孕被公司辞退
按照劳动法规定妇女在怀孕期间是不能辞退的。若辞退就去劳动仲裁，而且公司不给交保险也是违法的，一起仲裁吧，再不就走法律程序，肯定赢。目前先学学劳动法准备一些材料，以备万一。 原问题：《怀孕遭公司辞退有什么解决办法》怀孕因被公司辞退
如涉及违法解除，可以主张赔偿金你好，我老婆怀孕期间，被公司恶意辞退了，我们该怎么办呢？
申请劳动仲裁维权，要求支付违法解除劳动关系的双倍工资补偿以及孕期产期的补偿。我怀孕了，公司要辞退我
你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律热点
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