您好！我已经退休，想叫原单位补缴住房公积金，正式合同在辞职时被厂里收回去了，我有一份解除劳动合同的证明，上面注明有我进厂到离职期间都签了合同的，请问这份证明能当合同用吗？
合同纠纷广东 佛山2025-08-12 21:59
律师回复
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月帮助4759人您好，很高兴回答您的咨询问题。根据法律规定，合同有效形式要求是由双方共同签字，也就是书面形式，而您提供的解除劳动合同的证明只有您一方签字，由此判断，该证明并不能满足合同有效形式的要求，也就不能被作为有效的合同使用。建议您可以准备一份书面的劳动合同，并由双方共同签字后提交至原单位，原单位可能会要求你向其补缴相关的住房公积金，以满足法律要求。建议您或许还需要咨询一位法律专家，以及更完善的指导，以便得到更准确的答案。回复于 2023-02-15 22:01:11
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我与公司协商解除劳动合同，还可以讨回住房公积金差额吗？
每个地方对公积金是否做强制要求不同，你可以去公积金中心投诉看看公司辞退我，再给我离职证明之前让我签了解除劳动合同协议
可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本我在原单位工作履历没有了，但原单位为我开了在原单位的证明，请问这个证明可以做工龄证明吗？
公积金封存,你新单位社保也交了,说明原单位已经给了办了离职手续,只是你不知道,你只有找原单位好好说说了.还知道你是哪里?我们这边只要新单位直接操作就可转进来,不需要原单位证明了 原问题：《从原单位离职，但由于种种原因原单位未开具离职证明。现我主动辞职，但是单位给我开具解除劳动合同证明，说我是旷工被劝退的， 这点违法吗
你签字时，就应该看清楚再签字，如果不能证明你是被欺诈而签，赢的可能性很小。你可以从时间顺序上来说明，如果是你提出解除劳动合同，首先应该有你给用人单位的书面通知，如果没有，那么工作交接是以什么为依据进行的，怎么会在交接时表现出是你要求解除劳动厂里没给我们交住房公积金，可是我们的合同弄丢了，但是有厂牌工资流水，有社保，有交税记录，但是住房管理不予受理，理由是没有劳动合同，我们该怎么办
能证明你和这个单位有关系就可以，没有买住房公积金就是违反，就可以讨。比如每个月都在交养老保险记录啊，上班考勤表，工卡、工资条、厂牌之类的都可以证明你是该厂里员工，而工资条就可以证明没交公积金。只要能证明你是该单位在职或离职员工，也可让单位反相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
