有工伤证已经治疗两年了恢复了一些但是生活还是不能自理单位给交了工伤保险但是不够住院治疗的费用医疗费应该由单位承担吗？
损害赔偿北京 北京2024-10-31 10:47
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在单位受了工伤，是单位给交了工伤保险，现在治疗结束了，工伤该承担的已经承担了，可剩下自费部分又单位承担，可单位不承担怎么办
你好，如果是工伤该公司承担部分可通过诉讼维权单位工伤保险欠费补缴，若员工发生工伤，归属欠费补缴期间产生的治疗费用是不是单位承担，工伤科不给赔付
“用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳我在新单位发生了工伤，工伤发生在社保增员之前，所以工伤保险基金不会出保险费用，全部费用由新单位来承担。但是新单位不打算赔偿，新单位说是因为员工在沟通社保减员延迟，所以导致新单位入社保延迟（新单位有截屏证明）
一、如果没有认定工伤的话按照普通医疗费用补偿：在职职工在该年度内发生的符合基本医疗保险规定的门（急）诊医疗费用，累计超过1800元费用中在二、三级定点医院报销比例为70%；累计超过1800元费用中在定点社区卫生服务机构发生的费用，报销比例为92年老工伤，工伤保险不承担更换假肢费用，用人单位找不到承担费用依据，求解决办法。
单位同意使用的，由单位补足差额；未经单位同意使用的，工伤职工你自己承担差额。浙江省高级人民法院民事审判第一庭、劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险工伤医疗费不能报销的部分谁来承担
首先你要了解这“3700的医药费 西药1770 治疗1500左右 还有个什么是400 没报销”是为何而支出的，根据《工伤保险条例》，里头规定：“工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。”若你这钱是花在“相关法律热点
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