你好，律师。情况是这样：我爸爸化工，在一个私人公司干了五年，没有买五险一金（未签劳动合同），现在落下一身职业病，之前说好的年终奖要发，现在才说不给。还有就是公司在疫情期间扣发工资（两个月没有发，后面也没有补上），老板又开了一个工厂，我老爸在两个工厂上班（这种情况持续1年的样子），加班之类，都没有单独算工资。现在我爸爸身体原因，不想干了，这样能安全离开工厂，我们能立案吗？能得到一些补偿吗？
损害赔偿四川 成都2024-04-25 08:30
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在工厂手摔断，在工厂干了19年，没有签劳动合同，没有买社保，
如果不签合同就应聘了就上了老板的套了，这时他游刃有余，进退有路。假如人人都知道维护自己的权益，不签合同不应聘，社会就少了很多这样的事。 如果你没有文字性的不要求签合同的证据，掌握在他手中，你就要求他提供证据，证明你要求不签合同的工厂,签合同我是从中介入职的工厂，现在干了十来天，感觉不适合不想干了，给中介打电话说，他说要提前一个月申请离职，如果我现在走的话就没有工资了，他们这样合法吗
中介派遣人员去工厂的时候会有一些约定的，比如做满多少天才结工资，必须干满一个月或者两个月之类的，如果提前离职会扣去费用等等。而且工厂没批准离职的话你离职算自离，肯定没有工资的。所以还是坚持干到合约结束吧，否则不划算的。 原问题：《我是由中介我是在一家香港公司干了23年，现在想离职，公司没有在大陆给我们买社保，签合同，能得到赔偿吗
你和单位已经形成无固定期限劳动合同，用人单位因未未劳动者缴交社会保险金，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社会保险金这块，要先在劳动争议申请中要求确认你好我想问一下就是说我们进工厂通过中介进的工厂。合同签的是24块钱一个小时结果发工资按计件发。还有就是随便克扣我工资
既然说缴纳工伤保险，要求提供社保账号，让你们可以查阅。工资应该按应发工资除以21.75乘以实际上班天数。还有你们工资肯定是工厂支付的，中介怎会支付，只可能是工厂把钱给中介。另外工资有支付周期？中介三个月结账一次？这个问题可以报警处理，毕竟中我在工厂上班两个月了，没有和我签劳动合同，我能拿到11个月的双倍工资的赔偿吗？
你上班才两个月，如果劳动仲裁会支持你一个月工资补偿。相关法律热点
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