镇政府下面的公司解散了，让我们签第三方公司合同，不签的话能获得赔偿吗
劳动争议浙江 湖州2024-05-16 20:08
律师回复
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月帮助201720人有补偿。按《劳动合同法》规定，因用人单位注销而终止劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。 原问题：《合同到期，公司把我们转签第三方，我们不签有赔偿吗？》回复于 2023-02-03 01:35:36
相似问题解答
公司的合同到期，让我们以签辞公司的合同到期，公司违反实际情况让我们签辞职报告，并且让法务来说如果不签要把我们调岗之类的话，无奈签了，还能申诉吗
合同到期，是不是你要辞职？因为合同到期如果你还要签订合同公司不让签的话公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》，公司要求你提交辞职报告合理。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满公司拖欠工资，让我们签其他公司合同
合同是否有效，请看以下三点： 1意思表示真实。签订合同的时候是不是合同双方真实的意思表示。 2形式合法。合同符合合同法规定合同形式要素。 3内容合法。合同内容没有跟法律法规相冲突。 只要符合以上三点，该合同就对合同双方有约束力。 原问题：《劳动仲裁，公司不签劳务合同
可以去申请劳动仲裁公司未签劳务合同赔偿问题
对于于你捏出a的这个问题，问一下单位与你沿有签劳动合同，单位是不是可以赔偿你呢，当然的赔偿你了首先根据合同法规定，单位用工他必须要与工作者签定劳动合同，否则违反了劳动法，他会得到相关单位的处罚，并且绘了员工1双倍赔偿 原问题：《公司与我没有退休员工，不签劳务合同的话，公司有什么风险？
企业不签劳动合同将承担以下法律风险： 一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
