违法解除后，可以一起要求赔偿金和工资损失吗
劳动争议北京 北京2024-05-18 17:49
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月帮助201720人如果是违法解除劳动合同，要求了双倍赔偿金，不得再主张经济补偿金；法律依据：劳动合同法实施条例：第二十五条规定： 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 原问题：《违法解除劳动合同，能同时要求获得经济补偿金和赔偿金吗？》回复于 2022-12-21 17:59:28
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你好，因为无效合同造成的损失可以要求赔偿吗 你好，因为无效合同造成的损失我可以要求赔偿吗 你好，无效合同造成的损失可以要求赔偿吗
根据《合同法》第58条之规定，当合同被确认为无效后，如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时，还要承担损害赔偿责任。此种损害赔偿责任应具备以下构成要件： 1、有损害事实存在。 2、赔偿义务人具有过错。这是损害赔偿的重要要件。 3、过长期拖欠工资可以单方面解除合同并且要求赔偿吗
公司未按劳动合同法条款的约定按时发放工资，就属于公司违约了，员工可以以这个条款向社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、发放工资，并按每工作一年补偿一个月工资要求经济补偿。 原问题：《公司拖欠工资多久可以解除劳动合同并要求经济补偿》你好，没缴社保和违法解除劳动关系，能要赔偿金和经济补偿金吗？
是的，可以向用人单位要求经济补偿金。依据为劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四十九条：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支被起诉，账户被冻结，如官司胜诉后，可以要求赔偿损失吗
有证据可以的被追尾造成车辆损失，可以要求赔偿损失费嘛
汽车追尾误工费的问题，一、汽车追尾误工费的问题，汽车追尾如果仅仅是车子损害，可以要求修车费用。如何对人生造成损害，可以要求赔偿误工费。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方相关法律热点
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