长期拖欠工资可以单方面解除合同并且要求赔偿吗
劳动争议浙江 杭州2024-05-15 21:12
律师回复
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月帮助201720人公司未按劳动合同法条款的约定按时发放工资，就属于公司违约了，员工可以以这个条款向社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、发放工资，并按每工作一年补偿一个月工资要求经济补偿。 原问题：《公司拖欠工资多久可以解除劳动合同并要求经济补偿》回复于 2022-08-03 21:21:48
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买家签了合同没钱，逾期交首付款，卖家可以要求解除合同并且要求赔偿吗
1、开发商扣除违约金后退还剩余的首付款；2、依据为你与开发商签订的商品房买卖合同；3、违约金数额是不是余款*3%，需要根据你们之间签订的房屋买卖合同约定计算。你可以将你的合同中关于违约责任的条款 发给我 ，我帮你计算一下。欢迎登陆威海律师在你好，民事纠纷，单方面起诉对方，可以要求对方赔偿吗
单方可以提出离婚，但是需经对方同意，或者依法符合法定判离情形的，法院才会依法判决双方离婚。单方起诉离婚的，夫妻共同财产可以依法主张分割，且无过错方，还可向法院主张过错损害赔偿。根据我国《婚姻法》规定，只有存在以下几种情形的，无过错方才有权获由于长期工作负荷得抑郁违反公司制度公司有权单方面解除合同吗
1、根据劳动合同法规定，并无此所谓“抑郁症”单位有权予以解除劳动合同。2、但是，若劳动者因“抑郁症”导致违反了劳动合同或者违反规章制度从而达到单位有权予以解除劳动合同的除外。3、因此，建议劳动者与用人单位根据劳动合同法第36条针对劳动合同进公司领导强行要求过年加班.不加班要求员工自己填写离职报告.有这段谈话的录音.请问可以去劳动仲裁直接与公司单方面解除合同并要求赔偿吗
用人单位不许劳动者请假，非要员工写辞职报告自行离职这种做法是不合法的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年解除合同赔偿及拖欠工资
首先，你所说的无辜等原因是要自己拿出相关方面的证据的，不能说是公司两个月工资一起发就是无辜拖欠，虽然可能和劳动合同法不符，可是，民法不是刑法，不是你要按照法条的规定酌字酌句的来，如果是公司业务出现了状况，你作为公司的一份子，完全有义务在自身相关法律热点
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