利用寒假时间去做个兼职，公司是不给交五险一金的，目前还是没毕业的学生，工期的话也只是一两个月的短期工，想问一下，这时候签的合同是属于劳务合同还是劳动合同呀

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  最好签定,自我保护，如果没有，你在选择工作时去一些比较有点固定店面或者在当地有点影响力的门面或者企业，公司．法律服务律师介绍，目前，大学生寒假做短期工还不算是就业，因此也就不受劳动法的保护，所以打算在寒假打工的大学生，找工作一定要问清楚工资以及双方责任关系等情况，上岗前最好能与单位签订一份正式的书面协议，也可以保留录音、照片等相关证据，以防侵害自身权益的事发生。　　另外，律师还表示，大学生求职过程中，往往遭遇“黑中介”的坑蒙，其伎俩一般包括：要求拿证件作为抵押或收取押金；要求学生交“服务费”；在广告中一味宣传高薪酬、待遇优厚，以服装费、培训费各种名目收取费用等。因此，大学生如果想通过职业中介找工作的话，一定要选择正规中介求职。求职或工作过程中，如果发现自身权益受到损害时，可以收集、保留相关证据，通过相关部门或法律途径解决。 原问题：《大学生寒假打短工、兼职还需要签订合同吗？》

  回复于 2022-12-23 22:41:11