我是乡镇用工人员，工作了25年，现单位按上级文件要求将我们辞退，请问我们能得到2倍工资补偿吗
合同纠纷2025-08-10 19:58
相似问题解答
事业单位的临时工，工作20年，现要被单位辞退，单位目的辞退，但不出辞退证明，要求和第三方劳务公司签订，不补偿！
不是劳动者的原因，被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿或补偿。 一、用人单位辞退劳动者，有符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一你好 兰州新区企业单位人员能得到拆迁补偿吗？
您好，拆迁补偿的对象是产权人，即只有单位才能得到补偿。因为是单位集资建房，单位分房给职工使用只是一项福利，而不是义务。所以不管是不是有拆迁，单位都可以无条件收回房屋。因此，职工要求得到拆迁补偿这样的说法既不合理也不合法。除非单位已经将集资房被辞退了能得到补偿吗
如果是合同到期，用人单位不与你续签，你可以根据《劳动合同法》第44、46条规定得到经济补偿。如果没有到期，用人单位提出解除劳动合同，按下面说的应对。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人请问我们临时工有工资吗？
临时工与正式工相对应，是单位因某特殊情况临时招聘的，也就少了很多福利，例如没有所谓的退休金，但临时工也是劳动者，其合法权益也应该受到保护，下面是部分关于临时工最低工资标准的介绍，希望对您有所帮助。按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
