7天前已提离职，7天后可以交申请吗？
劳动争议广东 佛山2025-05-11 00:21
律师回复
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月帮助201720人根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”的规定，如果你在试用期内需要提前三日书面提出辞职要求；如果不在试用期，应该提前三十日书面提出辞职要求。只要你符合这个规定，不需要企业同意或批准。 原问题：《劳动法辞职提前7天申请可以吗》回复于 2022-12-13 19:13:21
相似问题解答
休产假前公司让签了因个人原因离职的离职申请，这种情况可以要赔偿吗
可以向当地的劳动监察投诉。另外，劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你自己千万不要写辞职书，那样是没有事业单位编制内的离职也是提交离职报告30天后就可以离职吗
事业单位员工辞职时在无特殊规定的情况下，提前三十天辞职是可以离职的，如果有特殊规定应该按照特殊规定执行。 事业单位辞职，应提前三十日通知事业单位。特别有约定的，按其约定。 法律依据《事业单位人事管理条例?》第十七条 事业单位工作人员提前30工伤认证期间，职工可以申请离职吗，申请离职有什么影响吗
对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，过早离职对于以后与公司的您好，在职期间公司没有给交社会保险，马上办理离职后可以申请赔偿吗？
应该先找劳动监察大队举报反映问题，要求补交社保，然后再办理离职。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
