您好，我目前是这种情况：工作地点在成都A公司，劳动合同是签订的第三方B公司（B公司是河北的），与B公司签订合同是三年，现在A公司与B公司合同到期了，就裁员。但是第三方B公司不给予赔偿，说是要调岗回第三方B公司，但是我们不接受，这种情况可以要求第三方赔偿吗
劳动争议四川 成都2025-08-30 16:09
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入职签订的劳动合同是A公司，支付劳动报酬是B公司，劳动仲裁是仲裁A公司还是B公司？
谁发工资就应该劳动仲裁谁我与B公司签合同，B帮忙代养猪。但是B和A公司有纠纷。我的猪被强制执行卖了。
如果已经拍卖结束，那么你要起诉b公司和a公司签合同，却在B公司工作，可以申请B公司无签合同仲裁吗
如果A公司没有明确规定不允许兼职，那么你利用工作以外的时间在B公司兼职并签订兼职协议，是不违法的。A公司是签的劳动合同，受劳动合同法保护。B公司可签兼职协议，把双方约定的事项和工资支付写清楚。如B公司抵赖，同样可以申请仲裁。 原问题：《已经是这样的，我们公司现在有24个司机，在A公司，现在需要把他们全部移到同个老板的B公司，部分司机不愿意与B公司签订合同，所以协商后赔偿不愿意转到B公司的每个司机1500元并给他们介绍新单位。现在的情况就是有几个司机目的是想要公司按照劳动法赔偿，然后再转入B公司
致：XX公司我公司与贵公司合作已有X年之久，合作共赢之事甚为默契。我公司近几年发展迅速，业绩颇丰，我们每一步的前进都离不开新的大力支持和关怀。现我公司在XX地方成立子公司/分公司：XX公司，其业务范围及运营模式与总公司一致，作为同在XX城市合同在A公司，现在公司调到B公司上班（B公司独立法人）自2022.8年公司强制把人力关系调到B公司，工资也由B公司放发，这样合法吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
