劳务派遣工公积金事宜
劳动争议江苏 徐州2024-05-04 10:26
律师回复
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月帮助201720人可以享受的，劳务派遣工和派遣公司是劳动合同关系，派遣公司是用人单位，必须为派遣工购买五险一金，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 原问题：《劳务派遣员工可以享受住房公积金待遇吗》回复于 2022-12-13 20:39:04
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劳务派遣工工伤。
你好，需要委托律师维权可以联系我。点击头像可以选择联系方式。上一个劳务派遣工公司跟用工企业终止合作，要劳务派遣工提出解除劳动合同，派遣工是否可以跟派遣公司提赔偿。
可以要求支付一个月工资补偿。追问：请问，我们单位是和一家劳务派遣公司有合约的，我们是和劳务派遣公司签订的合同，他们刚才打电话给我，说帮我重新安排工作，我拒绝了。和他们接触劳动合同也可以赔付吗？是你不愿意，那就没有补偿了。追问：意思是要要接受派遣工的差价是用人单位发还是劳务派遣公司发
派遣员工工资待遇由用工单位制定，费用也由用工单位承担。派遣公司只是按照用工单位的工资清单发放，不会多发一分。派遣公司只是收取用工单位服务费，不应克扣员工工资。 原问题：《我是一名劳务派遣工，想问下劳务派遣工的基本工资以及奖金福利到底是由用人你好 我想咨询的是劳务外包和劳务派遣事宜
你好。劳务派遣是人力资源公司（即劳务输出单位），将人员派驻到用工单位，人员归用工单位管理。 劳务外包是人力资源公司将其它企业某项劳务业务承包下来，自己管理员工，与劳务外包单位是合同关系，这些人员可能是在外包方工作也可能不是，输出的是劳务成果劳务派遣小时工工伤认定
应当申报工伤并享受工伤待遇。向你们公司所在地劳动保障行政部门申请工伤认定，如果你们公司未给他缴纳工伤保险，则参照工伤赔付标准进行支付。应当申报工伤并享受工伤待遇。应该申请工伤认定和劳动能力鉴定 原问题：《劳务派遣人员的工伤鉴定》相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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