劳务派遣小时工工伤认定
劳动争议浙江 嘉兴2024-04-28 13:20
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劳务派遣工工伤。
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有什么可以帮助你的吗劳务派遣工伤理赔
需要去工伤认定后赔偿工伤认定 零时工劳务派遣受伤,没有签合同,工资走微信结账
工伤问题: 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资,有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省我们是劳务派遣到用人单位的小时工,由于疫情原因隔离有补偿吗?
劳动者和派遣公司签订了劳务合同,劳动者因疾病不能继续上班,劳动者应当依法享有医疗期,医疗期内派遣单位不得解除劳务合同,应当依法支付病假工资,用工方不会有补助。 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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崔律师思路清楚,回答直接
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