本人在试用期，合同规定，在试用期，乙方可以随时解聘合同，该如何处理
合同纠纷2024-05-08 21:05
相似问题解答
没签订合同且在试用期可以随时离职吗
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 原问题：《试用期没签劳动合同可以随时走人吗》用人单位解聘试用期员工
劳动者和用人单位建立劳动关系，符合如下条件，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金或者赔偿金：劳动者的情况符合《劳动合同法》第39条规定2113的；用人单位按照《劳动合同法》解除劳动关系，必要时，用人单位可以支付经济补偿金或者赔试用期因为项目组解散而被解聘
试用期被解除，很难要求公司承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的你好，试用期可以随时离职吗？
一般要提前通知您好，员工试用期期间能签试用期合同吗？
需要看你劳动合同打算签几年 一年的话一个 1到3年二个月 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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