公司临时劝退申请劳动仲裁
劳动争议北京 北京2024-05-02 18:32
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月帮助201720人您好，劳动者无过错用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付补偿金。根据《劳动仲裁法》第二条第五款，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用劳动仲裁法，也就是说支付经济补偿金的争议适用劳动仲裁。您可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题：《公司劝退，但不想赔偿，可以申请劳动仲裁吗》回复于 2022-12-24 05:03:16
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劝退以及劳动仲裁相关
虽没有签订劳动合同，但是属于事实劳动关系，也能受到劳动法的保护。将当事人劝退，也就是解除劳动关系。现行劳动法是规定用人单位解除劳动合同应支付经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限公司劝退，不愿赔偿，劳动仲裁法律咨询
可以去劳动监察大队申请劳动仲裁临时工受伤申请劳动仲裁，企业该负什么责任
在《中华人民共和国劳动法》颁布后，我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词，但是这类职工在现实中大量存在，他们在劳动中出现伤亡事故时，是否认定为工伤？由谁承担责任？在《劳动法》颁布之前，劳动部已就该类问题发布了文件，这些文件至今仍然有效。公司不交社保，申请劳动仲裁
你好，可以去当地劳动监察大队申请相关合同范本
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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