您好，我是一名在校大学生，明年毕业，今年学校安排从11月5号开始去山西沉香科技有限公司实习，11号和公司签了实习合同，11月30号上午上公司卫生间的时候闻到一股特殊的味道突发哮喘，然后公司送我去了医院并垫付了2000元钱，随后就走了，截止今天，我的情况还不太稳定，医生不建议出院，让我再观察一天，但是从我住院到现在，公司除了送我就医当天来了人，就再也没人来负责后续的事情，现在学校老师让我和公司谈，让我承担一半儿医药费，我不知道该怎么办了，寻求帮助
劳动争议山西 太原2025-08-08 11:49
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我跟着学校出去实习，然后学校让我签了那个三方协议，但是我现在不想去了学校就用不发毕业证威胁我。
没那么麻烦，成绩合格，所在院校是要无理由颁发毕业证书的，毕业证书也是经由教育部统一发放的，学校只是代为保存，我那会也遇到过跟你一样的情况，我们导员说不去没有毕业证学位证，我们大半个班的人都不满意，就集体找班导说如果不给的话，我们就去找院领导这样一个情况。我是大专生然后我们大三要出去实习。在学校签了三方协议，去公司之后公司不行。我想换其他公司，但是公司不让毁约要违约金该怎么办
我是08届毕业生，被东软以“定制培养”的名义招聘。早在大三的下学期，东软就在西安的一些院校搞了定制培养。之前是有一个笔试，不过后来大家发现，他们完全是看学习成绩招人。我们学校当时招了80多个，然后在大三的暑假开始培训【不是白培训，违约要交4我是在专科里，学校安排的实习，本来我的合同已经到期了，结果公司突然加了一个合同，学校要求我们强制性续约，不然就会处理我们
其实不会晚发毕业证的那是学校和公司签订的双方协议，即增加了学校就业率也提高了公司的免费劳动力，如果实在坚持不到拿毕业证，那就安正常手续走吧，不过是要交违约金的，不知道你签到多久，最好坚持到合同到期，不然公司不知耍什么花样，我也是合同没到期走我是乙方，一名实习生，今天刚和公司签订了合伙人协议
当然不合法，劳动仲裁时效60。如果离职未过60天，可以申请仲裁（可以自申请日起免计时效）。赔偿3个月双倍工资，补缴适宜档位的劳动保险。加油，抓紧时间。实习协议不应当做劳动保险，不具法律备法律效力，只能做普通合同，具备合同约定的部分效力，但不你好！我现在的公司开始给我签订的是劳动合同，但是因为我要盖实习证明的章，然后公司又让我签订了实习协议，我现在不想干了，想离职，我公司让我提前一个月打申请，我想提前三天打申请，公司说不可以，我想知道这个该怎么解决
不知你到底签订的是三个月的试用期合同，还是签订的两年劳动合同并包含三个月试用期。无论是那种情况，试用期的约定都是违反《劳动合同法》第19条规定的，如果你是今年9月20日入职的，建议你先干到年底，等试用期履行完毕，你就可以根据《劳动合同法》第相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
