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被疫情影响封控,公司对外包员工不让居家办公,强制请假处理

劳动争议广东 广州2024-05-20 14:45
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疫情封控期间居家办公工资被扣发 疫情期间居家办公工资被扣发

根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批准的决定。上级人民政府作出

你好 广州疫情封控 居家办公 公司不按照正常工资发放或者发80% 违法嘛

可以在单位开一张证明看行不行,如果不行,就听从公司安排,该线上办公的线上办公,该停工的好好遵守,疫情很快就能过去。小区隔离上班怎么办?小区不让出去还真的没有什么办法,他们也是在执法上级的指示,全国都是这样的,你可以在单位开一张证明看看行不行

我想问一下,疫情期间小区封控,公司扣员工年假,这样合法吗?

工时因疫情停工,公司是可以让员工集中休年假的,加班费除了节日加班3倍工资不能调休,休息日加班是可以安排调休的。也是可以扣除的。企业用工风险管控推荐京顶(EDP)企业企业数字管理平台可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制

疫情封控期间无法上班,工资被扣

受疫情影响不上班有工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳

疫情期间风封控期间,单位把封控时间算成年休,合法吗

封控小区同时满足以下条件时,可解除封控:近14天区域内无新增病例或无症状感染者;区域内最后一名密切接触者自末次暴露超过14天,核酸检测为阴性;解封前2天区域内所有人员完成一轮核酸筛查,均为阴性。按照“解封不解防”的原则,封控区解封后,居民要

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    2024-04-27 13:36:36
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  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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