拖欠劳动者工资劳动仲裁判决不满意还可以申请法院强制支付令吗？
劳动争议河北 廊坊2024-05-16 18:56
律师回复
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月帮助201720人不可以。您这是属于劳动关系，必须是劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的才可以去法院起诉，追讨劳动报酬。没有合同不重要，重点在于是否实际用工，劳动法规定不以签订劳动合同时确定劳动关系，是以实际用工之日起确定劳动关系的。单位拖欠不给你就去劳动仲裁机构申请仲裁，如果裁决下来后公司依然不履行义务，你可以拿着裁决书去人民法院申请执行。这样就可以解决问题了。 原问题：《没有合同，在单位上班，单位拖欠不给工资，可以向法院申请支付令吗？》回复于 2023-02-03 18:37:33
相似问题解答
企业拖欠工资可以去法院申请支付令吗
不可以。您这是属于劳动关系，必须是劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的才可以去法院起诉，追讨劳动报酬。没有合同不重要，重点在于是否实际用工，劳动法规定不以签订劳动合同时确定劳动关系，是以实际用工之日起确定劳动关系的。单位拖欠不给你就去劳动仲裁机构拖欠工资劳动仲裁
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申拖欠工资劳动仲裁
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当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁老板不给工资，可以去法院申请支付令吗？
根据我国的法律规定，用人单位与员工的劳动纠纷，应该先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满意才可以向人民法院起诉。 根据我国《民诉法》规定，申请支付令程序，必须是债权债务清楚，请求给付的金钱、有价证券已到清偿期且数额确定，债权人与债务人没有其他债务纠相关法律热点
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