拖欠工资劳动仲裁
劳动争议河南 洛阳2024-05-18 21:09
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月帮助201720人用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 原问题：《拖欠工资劳动仲裁？》回复于 2022-08-30 21:19:37
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拖欠工资劳动仲裁
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当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁你好，拖欠工资劳动仲裁需要准备什么材料
1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招关于工资劳动仲裁
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工伤、住房公积金等社会保险费应划入个人账户的相应款项。仲裁证据很重要，你应该准备工资卡可以申请仲裁，拖欠工资的补偿金，补缴养老保险费以及医疗、失业，获得半个月的经济补偿金 原问题：《关于拖欠工资的劳动仲裁问题》相关法律热点
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